W zmiennej rzeczywistości rynku pracy odpowiedzi na to pytanie możemy poszukiwać w Barometrze Zawodów.
Barometr zawodów to narzędzie badawcze, które prognozuje zapotrzebowanie na pracowników w różnych branżach i zawodach.
Dzieli zawody na trzy kategorie: deficytowe (gdzie brakuje pracowników), zrównoważone (gdzie liczba pracowników odpowiada potrzebom) oraz nadwyżkowe (gdzie jest więcej pracowników niż ofert pracy).
Barometr zawodów jest coroczną prognozą, która powstaje osobno dla każdego powiatu w Polsce.
Eksperci dokonali prognozy sytuacji w zawodach na nadchodzący rok wskazując, w których zawodach
pracodawcy będą mieli trudności w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników.
Na poziomie kraju za deficytowe uznano 23 zawody.
Wykaz wszystkich zawodów uznanych za deficytowe w kraju znajduje się na plakacie,
a na stronie https://www.barometrzawodow.pl dostępne są również prognozy dla województw i powiatów.
Zachęcamy do lektury!
